Faciliter l’accès aux formations longues
(congé de transition professionnelle, congé de formation professionnelle) des agents peu qualifiés de catégorie C, des travailleurs en situation de handicap et des agents "exposés aux risques d’usure professionnelle". C’est l’objet du projet d’ordonnance devant être publié d’ici le 7 juin prochain et qui était débattu jeudi 6 mai, en séance plénière du CCFP.
Les concernés pourront bénéficier d’une meilleure prise en charge de leur salaire dans le cadre d’un congé de formation professionnelle. Un "bilan de parcours professionnel" leur sera aussi proposé en interne. L’enjeu est important : il existe un écart de 25 % en moyenne entre les agents de catégorie A et ceux de catégorie C quant à la durée moyenne de formation professionnelle.
Source : La Gazette des communes