Faire évoluer les regards et partager les bonnes pratiques.
"Source : Handirect"
Par Mylan Douthe.
Aujourd’hui, en France, malgré une réelle amélioration ces cinq dernières années, le taux de chômage des personnes en situation de handicap atteint 13%, contre 7,4% pour la moyenne nationale de l’ensemble de la population française. Soit plus de 460 000 demandeurs d’emploi en situation de handicap dans l’Hexagone. Une situation dont on peut d’autant moins se satisfaire lorsqu’on connait les difficultés qu’éprouvent actuellement les entreprises pour recruter. Partant de ce simple constat, il convient de s’interroger collectivement sur les mesures qui peuvent permettre de favoriser l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap.
C’est face à cet enjeu fort d’avoir un emploi stable, qualifié et correctement rémunéré que tente de répondre Véronique Gasciolli, PDG de la Holding Gasciolli, en lien avec des acteurs du territoire à l’image de Novasanco. L’objectif recherché initialement était de faire évoluer le regard qu’on porte sur le handicap, pour encourager le recrutement de collaborateurs en situation de handicap dans l’entreprise.
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