Avez-vous le réflexe Cap Emploi ?
Le FIPHFP a organisé des rencontres départementales en Lorraine entre une trentaine d’employeurs publics et leur Cap Emploi ce mardi 24 janvier à Bar-le-Duc, Metz, Nancy et Épinal. L’objectif de ces rencontres était d’identifier les services Cap Emploi répondant aux besoins des employeurs publics.
Employeurs publics : l'impact du rapprochement entre Cap Emploi et Pôle Emploi
Le rapprochement de Cap Emploi et de Pôle Emploi modifie la répartition des publics entre ces deux acteurs du Service Public de l’Emploi et devrait améliorer la qualité de l’accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap.
Même si Cap Emploi accompagne désormais moins de demandeurs d’emploi, et plutôt des demandeurs d’emploi pour lesquels la prise en compte du deuil de l’ancien métier et du handicap son prégnants, Cap Emploi aura accès à 100 % des profils des demandeurs d’emploi en situation de handicap courant 2023. Il pourra ainsi proposer aux employeurs plus de candidatures que par le passé. Cap Emploi est donc plus que jamais le partenaire incontournable du sourcing des employeurs publics.
L'apprentissage : contrat idéal pour le recrutement de personne en situation de handicap ?
Grâce au soutien du FIPHFP, le recrutement d’un apprenti en situation de handicap est d’un coût quasi nul pour les employeurs publics. L’apprentissage est accessible aux personnes en situation de handicap sans limite d’âge, permettant ainsi aux employeurs de recruter des personnes ayant déjà une certaine maturité et une véritable expérience professionnelle. L’apprentissage est une formule qualitative qui forme l’apprenti à un nouveau métier compatible avec ses contraintes de santé avec une rémunération correcte : l’apprentissage permet donc un retour à l’emploi durable.
Pour rappel, il existe un Cap Emploi dans chaque département, et ses interventions sont préfinancées par le FIPHFP. Leurs coordonnées sont disponibles sur ce site dans l’annuaire votre page régionale.
Pour en savoir plus, contactez votre Cap Emploi !
"Source : FIPHFP"