La fonction publique de l'État recrute
sur une grande diversité de métiers et emploie plus de 2,5 millions de personnes.
Chargés de communication, ingénieurs des systèmes d'information et de communication, inspecteur du travail ou des finances...
Comme les employeurs privés, les employeurs publics ont l’obligation de compter au minimum 6% de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs.
Plus de 1 000 emplois avaient été offerts au recrutement de personnes handicapées en 2020. En 2021, les employeurs publics de l’État se sont mobilisés encore davantage avec un objectif de recrutement de près de 4 000 personnes en situation de handicap sur la période 2021-2022.
Quelles sont les voies d’accès à la fonction publique pour les personnes en situation de handicap ? Quels sont les ministères qui recrutent ? Dans quels secteurs professionnels ?
Découvrez les réponses lors de la webconférence
Le 4 février de 10h à 12h participez à la webconférence.
Vous découvrirez la démarche d’inclusion des personnes en situation de handicap et les voies d’accès aux métiers de la fonction publique. L’offre de service du FIPHP. Et les ministères vous présenteront leur organisation, leurs missions, leurs valeurs et leurs offres d’emploi.
Grâce au salon de recrutement en ligne, vous aurez l’occasion de postuler sur des offres d’emploi de tous niveaux et de tous secteurs professionnels depuis votre mobile, tablette ou ordinateur et de réaliser votre entretien avec un recruteur sans vous déplacer.
Cet évènement est dédié à des recrutements sur des emplois localisés en Ile-de-France.
Ces offres d’emplois seront également publiées sur Place de l’emploi public. Ces emplois pourront notamment être pourvus par voie de contrat pris en application de l’article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifié portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État. Ce dispositif, précisé par le décret n° 95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique de l’État, permet un a title="recrutement sur contrat débouchant, sous réserve de l’appréciation de l’aptitude professionnelle de la personne, à une titularisation dans la fonction publique. - nouvelle fenêtre" href="/fr-FR/h" target=" rel="no">recrute"ent sur contrat débouchant, sous réserve de l’appréciation de l’aptitude professionnelle de la personne, à une titularisation dans la fnction publique.