La Direction générale de l'armement
poursuit la politique du ministère des Armées en matière de handicap.
Dans le cadre de la politique volontariste menée depuis plusieurs années, le ministère des Armées établit un plan qui permet de programmer des projets innovants et des axes d'efforts. Les plans successifs ont permis d'évoluer d'une politique de recrutement et de maintien dans l'emploi vers une politique de prise en compte du handicap dans la vie professionnelle.
Le ministère des Armées a lancé en 2022 son nouveau Plan Handicap triennal, qui prévoit le renforcement de la promotion de l'inclusion et de la non-discrimination.
Il s'agit notamment d'intégrer davantage de personnels handicapés, notamment des étudiants de tous niveaux de diplômes, grâce au recrutement par concours, sur contrat, via l'apprentissage, les stages ou les contrats armées-jeunesse (CAJ).
Une voie de recrutement spécifique permettant par ailleurs aux candidats handicapés d'être recrutés sur contrat puis d'intégrer un corps de fonctionnaire sans avoir à passer de concours.
Pour en savoir plus, vous pouvez contacter le
Retrouvez toutes les informations relatives au recrutement de personnes handicapées au ministère des Armées sur le site du Secrétariat général pour l'administration Handicap et inclusion au ministère des Armées.
"Source : Ministère des armées"