A l'occasion de la Journée mondiale de lutte contre le cancer,
qui s'est déroulé le samedi 4 février, le FIPHFP a souhaité effectuer un focus sur l'accompagnement dans l'emploi des personnes atteintes d'une maladie longue durée.
Le FIPHFP, partenaire du Nouvel Institut pour mieux concilier emploi et cancer dans la Fonction publique
Depuis 2019, le FIPHFP a voulu s’engager dans un projet qui vise à permettre à toutes celles qui veulent travailler pendant ou après un cancer de pouvoir le faire avec l’Agefiph, l’Institut National du Cancer et la Direction générale du travail.
Le FIPHFP est désormais partenaire du Nouvel Institut (LNI) pour un projet mené par Pascale Levet et Jack Bernon. Il s’agit d’innover en matière de maintien dans l’emploi. L’expérimentation menée va porter sur trois champs :
- co-construire, en partenariat avec une collectivité, une expérimentation relative à l'élargissement des usages du congé longue maladie fractionné ;
- expérimenter les « conventions d’initiatives concertées » en environnement réel ;
- intervenir par et avec le "récit d’expérience" : Formaliser une démarche d’intervention - Recueillir et mettre en forme des retours d’expérience.
Les 4 conseils de Brigitte Chollet pour inclure dans l'emploi les personnes atteintes d'une maladie longue durée
A l'occasion de la Journée mondiale de lutte contre le cancer, les Handi-Pactes du FIPHFP dans le Grand Ouest ont réalisé une courte interview de Brigitte Chollet, directrice de l'association Réso'Forces, révélant 4 bons conseils afin de favoriser l’inclusion des personnes atteintes d’une maladie longue durée dans un collectif de travail.