🎉 Une journée riche en échanges et en engagement pour l’inclusion !

Le lundi17 novembre, l’Association Pour l'Aide au Handicap au sein des ministères économiques et Financiers (APAH-Finances) a eu l’honneur d’être invitée par l’Action sociale du Var (83) à participer à l’événement "Horizon Partagés".

Cette journée de sensibilisation aux handicaps, véritable moment fédérateur, s’articulait autour de trois axes essentiels :

🌱 Développement durable

💻 Numérique

🤸‍♂️ Sport-santé

Nous tenons à adresser nos remerciements chaleureux à Carolyn SALVA et Cédric CHEVALIER pour leur invitation et leur confiance en permettant à Jones DAUPHIN de représenter fièrement l’Association Pour l'Aide au Handicap au sein des ministères économiques et Financiers (APAH-Finances) lors de cette rencontre inspirante.

Un bel exemple de collaboration et d’engagement collectif en faveur d’un avenir plus inclusif. 🤝✨

Suite à l’accord handicap ministériel signé le 21 juin 2024 une autorisation d’absence pour réaliser les démarches de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) a été inscrite dans le guide des autorisations d’absences des Ministères Économiques et Financiers.

🟣 Une autorisation d’absence pour faciliter les démarches

Les agents ont droit à une journée d’autorisation d’absence (fractionnable en deux demi-journées) dans les cas suivants :

Lors de la déclaration de leur handicap ;

Lors du renouvellement de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).


Cette autorisation vise à faciliter l’accès aux droits et à encourager les démarches de reconnaissance, souvent vécues comme longues ou complexes, notamment du fait des formalités administratives ou des rendez-vous à honorer.

🟣 Une simple attestation suffit

Pour bénéficier de cette absence, il suffit de fournir :

soit une attestation sur l’honneur indiquant que la démarche est bien engagée,

soit tout justificatif prouvant la convocation ou la réalisation de la démarche.


Aucune obligation de divulguer des informations médicales détaillées : la confidentialité et la dignité des agents doivent être respectées.

🟣 Une mesure utile, mais encore trop discrète

Cette autorisation, bien qu’encore peu connue dans les services, est un droit effectif. Elle constitue un levier important pour l’égalité des droits dans la fonction publique. La reconnaissance de la RQTH permet notamment :

l’accès à des aménagements de poste,

la priorité sur certains mouvements internes,

une prise en compte spécifique dans les évaluations et l'évolution de carrière.

La DGFiP veille à garantir l’égalité des chances lors de ses concours en permettant aux candidats en situation de handicap de bénéficier d’aménagements adaptés, conformément à la loi du 11 janvier 1984

Une procédure encadrée

La demande d’aménagements doit être effectuée dès l’inscription. Le centre d’examen transmet ensuite au candidat un modèle de certificat médical, à faire compléter par un médecin agréé par l’ARS, ou par un praticien hospitalier public (hors médecin traitant).

Ce certificat atteste de la situation de handicap et précise les aménagements nécessaires. Il doit être envoyé à l'adresse mél indiqué lors de l'inscription.

Des aménagements possibles

Les solutions mises en place dépendent des besoins de chaque candidat. Elles peuvent inclure :

• un temps supplémentaire pour composer ;

• la possibilité de pauses médicales durant l’épreuve ;

• une aide humaine (secrétaire, assistant, interprète en langue des signes, codeur LPC) ;

• l’utilisation de matériel adapté (ordinateur avec logiciels spécifiques, machine braille, agrandisseur de caractères) ;

• des locaux accessibles et aménagés (salle au rez-de-chaussée, mobilier adapté, sanitaires accessibles) ;

• la remise de sujets adaptés (braille, mise en page spécifique).

• etc...

Un principe d’équité

Ces dispositifs ne constituent pas un avantage mais une compensation destinée à permettre à chaque candidat de composer dans des conditions équitables.

IMPORTANT : Penser à anticiper la prise de rendez-vous avec le médecin agréé

C’est avec une immense joie et une grande fierté que nous adressons toutes nos félicitations à Thibaut LANGLOIS, Secrétaire Général et ami fidèle de notre association, pour sa réussite au très exigeant concours d’entrée à l’INSP – l’Institut National du Service Public.

Passé par la voie générale, ce concours marque l’accès à l’une des plus prestigieuses écoles de la fonction publique. L’INSP, successeur de l’ENA, forme chaque année les futurs hauts fonctionnaires de l’État, celles et ceux qui auront à concevoir, mettre en œuvre et faire vivre les politiques publiques de demain.

Cette réussite n’est pas seulement le fruit d’un travail acharné et d’une grande rigueur intellectuelle : elle est aussi l’aboutissement d’un engagement sincère au service de l’intérêt général, que Thibaut incarne avec autant de discrétion que d’élégance.

Un engagement associatif qui force le respect

Au sein de notre association, Thibaut a toujours su conjuguer sens des responsabilités, capacité d’écoute et esprit d’équipe. Il joue un rôle central dans l’organisation de nos actions, le renforcement de notre structure et la consolidation des liens entre nos membres.

Son parcours est une source d’inspiration pour nous toutes et tous concernés par le handicap. Et son exemple montre qu’on peut viser l’excellence sans jamais perdre de vue les valeurs humaines qui nous rassemblent quelque soit notre situation.

Le jeudi 22 mai 2025, notre Ministère a annoncé les noms des deux opérateurs retenus dans le cadre de l’appel d’offre pour la partie PSC (Protection Sociale Complémentaire) obligatoire et la partie prévoyance obligatoire. La société ALAN (pour le volet santé) et la GMF (pour le volet prévoyance) ont été retenues.

Les 25 et 26 juin derniers, avait lieu la traditionnelle Assemblée Générale de la MGEFI qui se déroulait cette année, à Vannes. Invitée en tant que partenaire historique de la MGEFI, l'APAHF en la personne de son Président, s'attendait à une Assemblée Générale morose, avec des militants découragés après de telles annonces. Il n'en a rien été, bien au contraire. Sébastien HUMBERT a pu constater avec grand plaisir toute l'énergie qui se dégageait de ce grand rendez-vous, malgré les évènements récents. C'est toute la ferveur, la combattivité et les belles valeurs mutualistes si chères à notre association qui se sont exprimées durant ces deux jours.

Le coup fut rude mais à n'en pas douter, la MGEFI, forte de son humanisme et de sa solidarité, saura trouver un nouveau souffle et définir une stratégie de rebond afin de poursuivre son engagement en faveur de la collectivité.

Comme depuis la création de la Mutuelle, l'APAHF se tient résolument aux côtés de la MGEFI. Elle sait pouvoir compter sur notre soutien comme nous avons toujours pu compter sur le sien. 

Le Cross de Bercy est un temps fort de la vie de notre Ministère. Une véritable institution pour tous les sportifs, amateurs ou confirmés, que compte notre administration.

Parmi eux, Mélissa MANCO qui depuis plusieurs années, offre de courir sous les couleurs de l'APAHF.

Un grand merci à elle et bravo pour sa performance, qu'elle a encore améliorée cette année !

Bonjour à toutes et tous.

C'est avec une profonde tristesse que nous avons appris la semaine dernière, le décès de Madame Danièle VANSTEENBERGHE. Elle nous a quittés le 23 avril 2025.

Danièle n'était pas seulement la doyenne de notre belle association (elle aurait eu 90 ans le 17 août prochain). Infatigable militante, elle était de tous les combats. Sensible et généreuse, elle était également éprise de justice sociale et nous lui devons d'avoir porté haut les couleurs de l'APAHF jusqu'à Bruxelles, à l'échelle de l'Union Européenne.

Merci pour votre engagement sans faille chère Danièle. Nous n'oublierons ni le large sourire qui illuminait en permanence votre visage, ni vos yeux pétillants de dynamisme.

L'ensemble du Conseil d'Administration se joint à moi pour présenter nos sincères condoléances à la famille de Danièle.

Bien à vous. 

Le bureau de l'APAHF a été reçu le jeudi 24 avril 2025 au matin par la Directrice Générale des Finances publiques, Madame Amélie VERDIER, ainsi que par la Cheffe du Bureau Conditions de Vie au Travail et Diversité (CVT-D), Madame Barbara HERAUD-GIROUDET.

Ce rendez-vous a permis d'échanger de manière approfondie et constructive sur un large éventail de sujets liés au handicap, dans un esprit d'ouverture et d'écoute.

 

L'après-midi, une nouvelle rencontre a eu lieu avec le Haut Fonctionnaire au Handicap et à l'Inclusion (HFHI) des ministères économiques et financiers, M. Fabrice THEVAUX. Celui-ci a présenté les grandes lignes de son action transversale à l'échelle ministérielle, en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Là-encore, les échanges ont été riches, abordant de nombreux aspects concrets du quotidien des agents en situation de handicap, des parents d'enfants handicapés et de la vie de l'association, dans une volonté commune de faire progresser la prise en compte du handicap dans la sphère publique.

Une nouvelle rencontre est d'ores et déjà prévue en juin, à Paris, à l'occasion d'une réunion du Bureau de l'association.