Accompagner, Protéger, Aider, Harmoniser et Faciliter

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Le Blog de l'APAH-Finances  

Retrouvez ici tous les articles et informations publiées à votre intention.
Chaque page présentée à l'écran contient au plus 10 articles dont la
chronologie est présentée de façon réversible (le plus récent en premier),
de la gauche vers la droite, puis vers le bas...

Les archives des publications sont ici : Nos archives de publications

 

Peut-on cumuler la pension d'invalidité avec d'autres revenus ?

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Oui. Le cumul de votre pension d'invalidité versée par la Sécurité sociale est possible avec certains revenus, le plus souvent dans une certaine limite.

Qu'est-ce que l'invalidité au sens de la sécurité sociale ?

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Vous êtes considéré comme invalide si, après un accident ou une maladie d'origine non professionnelle, votre capacité de travail ou de gain est réduite d'au moins 2/3 (66%).

Pension d'ivalidité : majoration pour tierce personne (MTP)

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La majoration pour tierce personne permet à son bénéficiaire de percevoir une majoration de sa pension d'invalidité.

Pension d'invalidité de la Sécurité sociale

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Vous pouvez être reconnu invalide si votre capacité de travail et de gain est réduite d'au moins 2/3 à la suite d'un accident ou d'une maladie d'origine non professionnelle.

Plan 1 jeune, 1 solution : l'aide à l'embauche des jeunes est prolongée

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Faciliter l'entrée dans la vie professionnelle des jeunes particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire,

Ecole inclusive : mieux accompagner les élèves handicapés

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385 000 enfants en situation de handicap sont scolarisé en classe ordinaire à la rentrée 2020.

Trouble du spectre de l'autisme

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Repères et aides face à une situation ou un accompagnement complexe d’une personne avec TSA.

Allocation d'invalidité temporaire (AIT) dans la fonction publique

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Un fonctionnaire, temporairement dans l'incapacité physique de reprendre ses fonctions, peut (sous conditions) demander l'allocation d'invalidité temporaire (AIT).

Suivi de l'état de santé des salariés

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Tout salarié nouvellement recruté doit bénéficier d’une visite d’information et de prévention, dans le délai de 3 mois à partir de sa prise de fonction effective.

Recours contre un avis d'inaptitude

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Le recours contre un avis d’aptitude, une proposition d’aménagement de poste ou un avis d’inaptitude prononcé par un médecin du travail s’exerce devant le conseil de prudhommes.

Reconnaissance de l'inaptitude médicale au travail : conséquences

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L’inaptitude médicale au travail peut être prononcée par le médecin du travail lorsque l’état de santé (physique ou mentale) du salarié est devenu incompatible avec le poste qu’il occupe.