Accompagner, Protéger, Aider, Harmoniser et Faciliter

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Le Blog de l'APAH-Finances  

Retrouvez ici tous les articles et informations publiées à votre intention.
Chaque page présentée à l'écran contient au plus 10 articles dont la
chronologie est présentée de façon réversible (le plus récent en premier),
de la gauche vers la droite, puis vers le bas...

Les archives des publications sont ici : Nos archives de publications

 

Aujourd'hui, 1er juin, le Pass Navigo devient gratuit pour les Parisiens en situation de handicap

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Le Pass Navigo Emeraude Améthyste devient le Pass Paris Seniors.

Don de jours de repos à un salarié parent d’enfant gravement malade ou proche aidant

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Comment fonctionne le don de jours de congés

Prestation de compensation du handicap : l’Assemblée nationale supprime la barrière de l’âge

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Plus de dix ans après la loi de 2005, la barrière d’âge supprimée.

La politique en faveur des handicapés dans la fonction publique

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Concertation entre la DGAFP (Direction générale de l’administration et de la fonction publique), les organisations syndicales et les employeurs publics

L’Agefiph revoit ses aides financières à destination des entreprises

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Les employeurs qui recrutent ou maintiennent dans l’emploi des personnes handicapées peuvent bénéficier d’aides versées par l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées).

Guide "rentrée scolaire et handicap" pour les MDPH et les autorités académiques

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Ce guide

Déclaration d'impôts : PCH et aidant familial

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La prestation de compensation du handicap versée à une personne handicapée est exonérée d’impôt pour le bénéficiaire.

Projet de loi sur l'avenir professionnel : le Conseil d'État vise le handicap à travers trois axes.

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À la suite de la présentation le 6 avril du projet de loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel, le Conseil d’État a publié son avis le 30 avril.

Travailleurs handicapés : la réforme de l’emploi encore en chantier

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La réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ne repose, pour l’heure, que sur quelques mesures. D’autres sont encore en discussion. 

Les petites entreprises ne seront pas soumises à l’obligation d’emploi.

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L’obligation d’emploi de personnes handicapées à hauteur de 6% du total des effectifs ne sera pas étendue aux entreprises de moins de 20 salariés

Mi-temps thérapeutique : Mode d'emploi

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Une transition entre la convalescence et la reprise de son travail à temps plein